英语组都是就几个人,我也干了好多年,没什么,领导怎么分付就怎么做,
有时和综合组一起活动,人少形不成规模经营,只能凑合

教研组长是一个吃力不讨好的工作。一是自己的工作成就不能有任何的疏忽，二是，要有一定的个人魅力和一定的工作能力，要能够做到知人善用，能够将自己的组员紧紧的团结在一起。还要能够为组员们积极争取一些利益。否则，一切都是空的。

教研组长是一个吃力不讨好的工作。一是自己的工作成就不能有任何的疏忽，二是，要有一定的个人魅力和一定的工作能力，要能够做到知人善用，能够将自己的组员紧紧的团结在一起。还要能够为组员们积极争取一些利益。否则，一切都是空的。

说到点子上去了啊!!!!!!!!
我们校长就是这样的啊,"我只要结果,其余的我不管",他的口头禅啊!!!!!!!!!!!!!

undefined undefined undefined undefined

有一个很好的团队很难啊,你有所想,别人无所求,抱负就成了包袱,说不定关系弄糟了,还会得别人报复,身有感受,特别是我一个男同志带四个女同志,年龄又相仿,她们坐下来一台戏,我只有看戏的份,美容保养之类,听得我想睡,还什么教研活动啊,也只有形式了,相安无事

我也自己做事占多数，唉，有苦只能自己咽呐

原帖由 洛尘 于 2007-10-10 13:59 发表
个人觉得，并不是如何当好的问题，而是应该具备何种素质的问题 另外
如果一个教研组之内有80%的老师都很勤奋，务实,有追求, 那这个教研组肯定很强，有旺盛的生命力, 反之, 一个教研组大家都很懒散, 在业务上没追求 ...

实在!